BADALONA- L’Ajuntament de Badalona, en col•laboració amb altres entitats, ha elaborat un protocol per ajudar a trobar feina a les persones amb intel•ligència lÃmit –amb un coeficient intel•lectual d’entre un 70% i un 84% de puntuació–, que sovint troben en els prejudicis barreres per accedir al món laboral. El document pretén establir les bases per millorar les oportunitats d’integració social i laboral d’aquestes persones a partir de la detecció de necessitats i el foment de sinèrgies entre els diferents agents implicats.
Les persones amb intel•ligència lÃmit seran introduïdes en un circuit en el qual professionals especialitzats els orientaran en el seu procés d’inserció laboral. Una persona amb intel•ligència lÃmit és aquella que presenta limitacions significatives en el funcionament intel•lectual, amb un coeficient d’entre un 70% i un 84% de puntuació, però que a més presenta dificultats en la conducta. Aquesta discapacitat s’origina de nen, però sovint no es diagnostica fins més endavant. Per aquest motiu s’ha elaborat un protocol per detectar els casos i actuar el més aviat possible.
El document també estableix el tipus de conducta habitual d’aquestes persones, ja que a diferència d’altres discapacitats no hi ha elements fÃsics que ajudin a identificar-les. L’objectiu és donar una eina de recolzament per la detecció dels casos no diagnosticats i, si l’usuari es mostra conforme, fer les derivacions oportunes per la seva diagnosi formal i per obrir un procés d’inserció.
